新形势下科研机构人才流动的知识产权风险及其对策

盖敏强; 崔旺诚; 葛飞

doi:10.3981/j.issn.1000-7857.2019.19.001

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科技导报 ›› 2019, Vol. 37 ›› Issue (19) : 6-11. DOI: 10.3981/j.issn.1000-7857.2019.19.001

智库观点

新形势下科研机构人才流动的知识产权风险及其对策

作者信息 -

1. 中国科学院新疆理化技术研究所, 乌鲁木齐 830011;
2. 中国科学院青海盐湖研究所, 西宁 810008

作者简介:

盖敏强,博士研究生,研究方向为知识产权,电子信箱:gaimq@ms.xjb.ac.cn

Risks and countermeasures of intellectual property with talent flow in research institutions under new situation

Author information -

1. Xinjiang Technical Institute of Physics & Chemistry, Chinese Academy of Sciences, Urumqi 830011, China;
2. Qinghai Institute of Salt Lakes, Chinese Academy of Sciences, Xining 810008, China

摘要

探讨了科技人才流动新形势下科研机构知识产权管理、风险预测和控制等面临的新问题、新挑战。分析表明，科研机构可以采取加强知识产权管理、开展知识产权贯标、落实科研人员的各项政策激励、强化科研信息化能力建设、实施人才引进背景调查和知识产权分级培训等一系列措施积极应对人才流动带来的知识产权风险，使科技人才流动与科研机构的知识产权保护管理形成良性互动。

Abstract

Recently, a series of national reform policies have been issued intensively. People from the top of the country to the local government are all requiring to break the institutional obstacle of talent flow to motivate researchers'entrepreneurship. Considering these new circumstances, higher requirements should be put forward for the intellectual property management of research institutions. Research institutions need to take measures to control intellectual property risks due to talent flow and to strengthen such as technical secrets management, intellectual property policy incentives, development of e-Science, personnel background checks and intellectual property training. The aforementioned countermeasures can improve the positive interaction between intellectual property protection of research institutions and talent flow.

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盖敏强, 崔旺诚, 葛飞. 新形势下科研机构人才流动的知识产权风险及其对策[J]. 科技导报, 2019, 37(19): 6-11 https://doi.org/10.3981/j.issn.1000-7857.2019.19.001

GAI Minqiang, CUI Wangcheng, GE Fei. Risks and countermeasures of intellectual property with talent flow in research institutions under new situation[J]. Science & Technology Review, 2019, 37(19): 6-11 https://doi.org/10.3981/j.issn.1000-7857.2019.19.001

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