科技人力资源、科技社团与科技创新绩效——基于中国内地省级面板的实证分析

doi:10.3981/j.issn.1000-7857.2021.10.016

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摘要基于中国内地31个省级地区2007—2016年的数据，分析了科技人力资源和科技社团对科技创新绩效的作用，研究发现：（1）科技人力资源对提升科技创新绩效发挥基础性作用；（2）科技社团对科技绩效的影响依托于科技人力资源作用的正向调节，但自身的直接影响不显著；（3）资金资源需要与科技人力资源匹配，才能对科技创新绩效产生积极作用。基于此建议：（1）强化科技人才队伍的培育开发，切实坚持创新驱动发展；（2）明确科技社团的服务平台定位，激发国家创新体系活力；（3）重视科技创新资源的配套投入，有效强化国家创新能力。

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	陈子韬
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关键词 ：科技人力资源, 科技社团, 科技创新, 中国内地

Abstract：The innovation is the first important driving force of the development. The human resource in the S&T is the mainbody of the S&T innovation activities, in innovation networks of the scientific societies and others. Based on the panel data of 31 provincial regions in China, this paper discusses the impact of the human resource in the S&T and the scientific societies on the S&T innovation performance. The main findings are as follows. First, the human resource in the S&T plays a fundamental role in the S&T innovation. Second, the scientific society's function with regard to the S&T innovation is through moderating the human resource in the S&T, but its direct effect is not significant. Third, the positive influence of the financial support on the S&T innovation should match the circumstance of the human resource in the S&T. According to the findings, the following suggestions are put forward. First, the human resource in the S&T and the personnel training of the S&T talents should be promoted to realize an innovation-driven development. Second, the scientific societies should be oriented as a service platform and be enhanced to stimulate the vitality of the national innovation system. Third, the resource of the S&T innovation should be allocated proportionally to enhance the capability of the national innovation system.

Key words： S&T human resource scientific societies S&T innovation Chinese mainland

收稿日期: 2020-10-21

基金资助:中国科学技术协会学会部研究项目（2018KT003）

通讯作者: 陈光(通信作者),副研究员,研究方向为科学经济学,电子信箱:chenguang@cashq.ac.cn E-mail: chenguang@cashq.ac.cn

作者简介: 陈子韬,博士研究生,研究方向为公共政策分析、公共部门绩效管理,电子信箱:ztchen24@foxmail.com

引用本文:

陈子韬, 孟凡蓉, 袁梦, 陈光. 科技人力资源、科技社团与科技创新绩效——基于中国内地省级面板的实证分析[J]. 科技导报, 2021, 39(10): 132-140.
CHEN Zitao, MENG Fanrong, YUAN Meng, CHEN Guang. Human resource in S&T, scientific societies, and S&T innovation performance: A panel analysis of China's provincial data from 2007 to 2016. Science & Technology Review, 2021, 39(10): 132-140.

链接本文:

http://www.kjdb.org/CN/10.3981/j.issn.1000-7857.2021.10.016 或 http://www.kjdb.org/CN/Y2021/V39/I10/132

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