综述

中国与世界主要科技强国研发人员投入产出的比较

  • 曹琴 ,
  • 玄兆辉
展开
  • 1. 南开大学经济与社会发展研究院与中国科学技术发展战略研究院联合博士后工作站, 北京 100038;
    2. 中国科学技术发展战略研究院, 北京 100038
曹琴,助理研究员,研究方向为创新调查、科技指标,电子信箱:caoq@casted.org.cn

收稿日期: 2019-09-27

  修回日期: 2019-12-31

  网络出版日期: 2020-08-05

基金资助

科技创新战略研究专项(ZLY201602);国家科技统计专项(NSTS201811)

Input-output features of R&D personnel in China and major science and technology powerhouses

  • CAO Qin ,
  • XUAN Zhaohui
Expand
  • 1. Joint Postdoctoral Programme, College of Economic and Social Development in Nankai University and Chinese Academy of Science and Technology for Development, Beijing 100038, China;
    2. Chinese Academy of Science and Technology for Development, Beijing 100038, China

Received date: 2019-09-27

  Revised date: 2019-12-31

  Online published: 2020-08-05

摘要

人才资源是第一资源,也是世界科技强国竞争的焦点。研发(R&D)人员是科技人力资源的核心。从研发人员规模与结构、研发人员资源配置、研发人员科研与技术产出效率等角度,对中国与世界主要科技强国的研发人员投入产出特征进行了比较,并对中国科技人力资源的培养与使用提出政策建议:壮大研发人员人才队伍,调整研发人员结构,优化研发资源配置,提升研发产出效率。

本文引用格式

曹琴 , 玄兆辉 . 中国与世界主要科技强国研发人员投入产出的比较[J]. 科技导报, 2020 , 38(13) : 96 -103 . DOI: 10.3981/j.issn.1000-7857.2020.13.011

Abstract

Human resources are the resource of the first importance and the focus of science and technology powerhouses. The R&D personnel are the core of science and technology human resources. This paper makes a comparative analysis of the inputoutput characteristics of the R&D personnel in China and major science and technology powerhouses from the following perspectives, the scale and the structure, the resource allocation, the research and technology output efficiency of the R&D personnel, and proposes some policies for the cultivation and the use of science and technology human resources in China, such as expanding the talent team of R&D personnel, adjusting the structure of R&D personnel, optimizing the allocation of R&D resource and improving the efficiency of R&D output.

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